Szkolenie Process Communiaction Model

Praktyczne warsztaty świadomego przywództwa

846A8559

Rozwój przywództwa zaczyna się od Twojej samoświadomości.

Bycie liderem to nie tylko umiejętność delegowania zadań czy motywowania zespołu. To też mierzenie się ze stresem, trudnymi emocjami i własnymi reakcjami.

Możesz uczyć się nowych metod zarządzania, komunikacji czy motywowania ludzi – ale prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy rozumiesz siebie, swoje reakcje i sposób działania w stresie.

Na tych warsztatach poznasz Process Communication Model® (PCM) – narzędzie stworzone we współpracy z NASA, które zwiększa samoświadomość, pomaga skutecznie się komunikować i unikać konfliktów.

To nie jest kolejne szkolenie nauki metod pracy z zespołem i narzędzi do wdrożenia, to spotkanie, gdzie poznajesz siebie lepiej, a dzięki temu lepiej rozumiesz swoje zachowania i możesz świadomie dopasowywać je do sytuacji i potrzeb Twojego zespołu. 

dla kogo

Warsztaty dedykowane dla

Specjalistów HR, Mentorów i Coachów

Wspierających liderów i managerów w codziennym zarządzaniu zespołami.

Rekruterów

Którzy budują zespoły i wspierają liderów w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych.

Liderów i managerów

Którzy mierzą się z wyzwaniami takimi jak: delegowanie zadań, różnice w motywacji zespołu, brak zaangażowania czy nieskuteczny feedback.

Członków zarządów

Odpowiedzialnych za strategiczne decyzje, a na co dzień zarządzających bieżącą pracą zespołu.

Nadchodzące warsztaty

Krok 1 | Warsztaty świadomego przywództwa | PCM Starter | 12.02.2026

629 zł netto
  • Idealny dla osób, które chcą zrobić swój pierwszy krok w budowaniu samoświadomości i poznaniu metody Process Communication Model.

    Jednodniowy warsztat online 12.02.2026, godziny 9:00 - 17:00
  • To spotkanie to pierwszy krok do świadomego przywództwa.
  • Zyskasz konkretne psychologiczne narzędzia, dzięki którym szybciej dogadasz się z zespołem, usprawnisz komunikację i wzmocnisz współpracę.
  • Wykorzystasz je w rozmowach 1:1, w pracy z zespołem, przy udzielaniu feedbacku i delegowaniu zadań – dokładnie tam, gdzie liczy się jasny przekaz i zrozumienie.
  • Zrozumiesz, skąd biorą się różnice w stylach komunikacji i zachowaniach w Twoim zespole i jak sobie z nimi radzić.
  • Omówimy techniki i narzędzia stworzone przez NASA gotowe do użycia w Twojej codziennej pracy lidera.
Zapisz sie na warsztat

Krok 2 | Warsztat świadomego przywództwa | PCM Advanced | 26.02 i 05.03

1919 zł netto
  • Dla osób, które chcą lepiej poznać swój styl działania i świadomie korzystać z tej wiedzy w codziennej pracy z zespołem.
  • Przed warsztatami PCM Advanced Wypełniasz test PCM – online (ok. 45 minut). Wyniki testu otrzymujesz 1. dnia warsztatów wraz z obszernym raportem – preferencje komunikacyjne, reakcje na stres i styl interakcji z innymi.
  • Dzień 1 – Budowanie samoświadomości i skuteczna komunikacja w roli lidera

    W ciągu 1 dnia poznasz swoje wyniki PCM, dowiesz się: jaki masz typ osobowości, jakie komunikaty są dla Ciebie naturalne, jak różnią się one od innych typów osobowości, nauczysz się rozpoznawać różne typy osobowości. Zyskasz narzędzie do kreowania swojej komunikacji tak, aby trafiać do osób z różnymi motywacjami. Poznasz konkretne przykłady komunikacji i działania. Otrzymasz zadanie do przećwiczenia w praktyce pomiędzy 1. a 2. dniem szkoleniowym.
  • Dzień 2 – Delegowanie zadań i działanie w stresie

    Drugiego dnia dowiesz się: jakie są mocne strony poszczególnych typów osobowości, jak delegować zadania z ich uwzględnieniem, jak rozpoznawać oznaki stresu u siebie i w zespole. Dowiesz się, jak sobie radzić ze stresem, aby zespół działał efektywnie. Omówimy różne case studies i otrzymasz przykłady zachowań oraz komunikatów skutecznych w sytuacjach stresowych.
Zapisz sie na warsztat
opinie

Rekomendacje uczestników

Ciekawe było zrozumieć swoje drivery. Bo jako Buntownik i Empata zawsze miałem wrażenie, że jestem raczej luźny, wyluzowany. A tu nagle dotarło do mnie, że są rzeczy, które naprawdę mnie wkurzają – tylko wcześniej zupełnie to bagatelizowałem. Myślałem, że ja to przecież nie mam prawa się wkurzać, bo podchodzę do życia na luzie. A prawda jest taka, że są rzeczy, które mnie naprawdę denerwują.

Bartek Kowalski

Uczestnik szkolenia
PCM to świetne narzędzie, które pomogło mi lepiej poznać siebie i swoje otoczenie oraz pozwoliło mi oswoić się ze stresujacymi sytuacjami, które wcześniej były większym wyzwaniem. Sposób w jaki Asia przekazała i utrwaliła wiedzę poprzez praktykę, był jasny i przyjemny, czułam, że każda godzina szkolenia była bardzo cenna. Jest to niezwykle rozwijająca wiedza, a fakt, że zostanie ze mną w życiu codziennym i zawodowym, dodaje mi dużej pewności siebie.

Magdalena Mrotek

Uczestnik szkolenia
Chciałabym Ci bardzo podziękować za fantastyczne szkolenie. Tak obszerny materiał, jakim jest PCM, potrafiłaś „sprzedać” w przejrzyszty i zrozumiały sposób. Jestem też pełna podziwu Twojej uważności na nas - uczestników i doceniam cierpliwość, jaką wykazywałaś na nasze liczne pytania. Dziękuję za swobodną atmosferę, otwartość oraz wszystkie case study porządkujące zdobytą wiedzę. Powodzenia przy kolejnych projektach

Magdalena Starkowska

Uczestniczka warsztatów
Dla mnie ten warsztat był zdecydowaną „piątką”. Luźny, ale jednocześnie niesamowicie merytoryczny charakter warsztatów pozwolił na utrzymanie uwagi przez cały czas ich trwania. Całe mnóstwo przykładów z „życia wziętych” oraz dostarczone materiały pomogły w szybkim przyswojeniu i utrwaleniu zdobytej wiedzy. Ćwiczenia, które wykonywaliśmy w trakcie, błyskawicznie zintegrowały naszą grupę oraz pokazały, jak wykorzystać PCMa w praktyce.

Dawid Witkowski

Uczestnik szkolenia
Dziękuję. To było niesamowite. Jestem mega zadowolona i bardzo Ci wdzięczna za to szkolenie. Niesamowicie to robisz. Brawo Ty. Polecam z serducha każdemu.

Monika Wrona

Uczestniczka szkolenia
Dzięki za szkolenie – pełna profeska! Super atmosferę stworzyłaś i mega ogromna wartość dla mnie!! Dzięki

Jakub Wojeciechowski

Uczestnik szkolenia
Ostatnie parę lat miałem raczej negatywne opinie o szkoleniach – na zasadzie ‘znowu to samo’. Tym razem 10/10.

Paweł Bartczak

Uczestnik Szkolenia
Hejo! To był mega wartościowy warsztat, dziękuję Masz świetny flow w przekazywaniu wiedzy, ogólne natężenie i tempo mi odpowiadały. Zapowiada się niezły życiowy game changer .

Horacy Kondras

Uczestnik szkolenia

Z kim widzę się na szkoleniu?

Warsztaty prowadzi Joanna Nowak – doświadczona trenerka HowToLead i konsultantka biznesu, executive coach, która przez wiele lat pracowała także przy zarządach firm, gdzie wdrażała procesy i wspierała liderów. Absolwentka psychologii klinicznej na Uniwersytecie SWPS, Analityczka Transakcyjna oraz certyfikowana praktyczka Process Communication Model® (PCM).

Process Communication Model (PCM) to narzędzie stworzone przez dr. Taibiego Kahlera we współpracy z NASA, oparte na Analizie Transakcyjnej.
Wspiera liderów w identyfikacji potrzeb zespołu, budowaniu relacji i unikaniu konfliktów.
Wykorzystywane jest przez organizacje na całym świecie, takie jak Pixar, L’Oréal, IKEA, BMW czy Coca-Cola, co potwierdza jego skuteczność i uniwersalność.

Szkolenie ma charakter otwarty – poznasz innych uczestników, którzy, tak jak Ty, podjęli decyzję o rozwoju swoich kompetencji. Będziecie mieli okazję wymienić się doświadczeniami i spostrzeżeniami.

Kontakt

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące warsztatów lub szukasz dedykowanej oferty napisz do nas.

Formularz kontaktowy

    846A8029

    Wolisz porozmawiać telefonicznie?
    +48 518 419 150